Новини проекту
Новий навчальний рік!
Спільноті адміністраторів сайтів шкіл та ліцеїв!
Новий навчальний рік!
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
Дистанційна робота вчителів під час канікул!!!
Юрист Дмитро Ламза
Звертаюся до керівників шкіл, у яких канікули продовжені!
Хочу сказати важливе - і по-людськи, і по-закону.
Морози. Холодні кабінети. Неопалювані коридори. Слизькі дороги. Виникає цілком логічне питання про доцільність перебування вчителя в таких складних умовах, якщо навчальний процес не здійснюється.
Вчителі - це не «присутність для галочки». Вчителі - це люди. З родинами, з відповідальністю, з правом на безпеку й тепло.
І важливо, що керівник закладу освіти має законні підстави перевести педагогів на дистанційну роботу на період канікул.
📌 Що каже закон!!!
- ст. 60² Кодексу законів про працю України дозволяє дистанційну форму роботи за рішенням роботодавця, зокрема у випадках, коли існує загроза безпечним умовам праці.
- ст. 153 КЗпП України покладає на керівника обов’язок забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці. Якщо в приміщенні холодно - це вже не безпечні умови.
- ст. 26 Закону України «Про освіту» надає керівнику закладу право самостійно визначати режим роботи закладу та організацію освітнього процесу.
- ст. 57 Закону України «Про освіту» гарантує педагогічним працівникам безпечні та належні умови праці.
- Санітарний регламент для закладів загальної середньої освіти встановлює мінімальні температурні норми, яких сьогодні часто об’єктивно немає.
Жодна норма закону не зобов’язує вчителя фізично перебувати в школі під час канікул, якщо освітній процес не відбувається, а умови праці є неналежними.
Коли більшість шкіл перебуває на канікулах, то вчитель має право бути вдома.
Бути з родиною. Бути в теплі. Бути в безпеці.
За потреби - виконувати методичну, організаційну, підготовчу роботу дистанційно. І кожен педагог цю роботу виконає. Бо вчителі - відповідальні.
Сьогодні директор - це не лише про наказ. Це про вибір. Про захист людей. Про людяність у межах закону.
Тільки спільними зусиллями ми зможемо зробити так, щоб педагог відчував себе захищеним, а не залишеним сам на сам із холодом.
Сильна школа починається з поваги до вчителя, з тепла не лише в батареях, а й у рішеннях.
Керівники, почуйте свого вчителя!
Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.